Richtig bewerben: Für Bewerbungen niemals Mustervorlagen verwenden !
Warum man sich mit Vorlagen und Mustern bei einer Bewerbung sofort eine Absage einhandelt.
(News4Press.com)
Der Geschäftsführer der Agentur Bühner Personaldienstleistungen rät allen, die gerade dabei sind, sich mit dem Thema Bewerbungen zu beschäftigen, die dabei sind Bewerbungen zu schreiben, dringend von der Nutzung von Vorlagen und Mustern ab. Alles, sowohl das Anschreiben, der Lebenslauf, das Deckblatt usw. sollte niemals von sogenannten Vorlagen oder Mustern übernommen werden. Warum nicht? Jörns Bühner spricht aus einer 6-jährigen Erfahrung als Personalchef und Personaldienstleister. Über 13.000 Bewerbungen in schriftlicher Form (E-mail und per normaler Post) sind durch seine Hände gegangen. Dabei hat er meist sehr durchschnittliche, teils sehr schlechte Bewerbungen gesehen.
Er sagt: "Es ist immer noch erschreckend, wie schlecht, wie gleich aussehend und einfaltslos die Masse der Bewerbungen sind. Von etwa 50 Bewerbungen fällt vielleicht mal eine einzige positiv aus dem Rahmen und bleibt somit nachhaltig im Gedächtnis. Was will ich denn mit meiner Bewerbung beim Empfänger erreichen? Wie kann ich das am besten machen? Genau, indem ich Werbung für mich mache. Und das beherrschen leider die allerwenigsten. Also nehmen Sie, teils aus Bequemlichkeit, teils aus Hilflosigkeit irgendwelche, manchmal noch teuer erkaufte Vorlagen und bringen dort nur noch ihre eigenen Daten ein. Das das dann niemanden mehr vom Hocker reißt, dürfte doch wohl klar sein. Und trotzdem ändert sich wenig."
Damit aber nun endlich mal ein frischer Wind auf die Schreibtische der Personalentscheider weht, hat Jörns Bühner einen Ratgeber (E-book) geschrieben, der all die Informationen enthält, die man sich von einem absoluten Profi erhofft.
An jeder Stelle des Buches merkt man sehr deutlich, hier schreibt einer der große Erfahrung besitzt, der aus der langjährigen Praxis spricht. Jörns Bühner nimmt seine Leserschaft sehr verständnisvoll, ja teilweise fast liebevoll an die Hand, um es möglichst allen Lesern zu ermöglichen, eine perfekte Bewerbung für sich zu gestalten und erfolgreich auf den Weg zu bringen.
Dabei geht er zunächst ganz bewußt auf die Persönlichkeit, die Einzigartigkeit und die individuelle Situation des Lesers ein. Dem Kapitel über die nötige eigene Motivation, die persönliche Einstellung, die erforderlichen Grundvoraussetzungen für die optimale Bewerbung, wird besondere Bedeutung beigemessen. Das erscheint auch sehr sinnvoll, da jede Bewerbung nur so ihre ganz persönliche Note erreichen kann und sich alles weitere darauf aufbaut.
Dieses Buch bietet die Möglichkeit, seine eigene aktive und ganz individuelle Bewerbungsstrategie zu finden. Der Autor gibt dem Leser dabei ungewöhnlich gute Hilfestellung, indem er ihm den Weg, systematisch aufbauend, zur eigenen perfekten Bewerbung aufzeigt und ihn dabei dann auch weiter begleitet.
Als nämlich ganz besonders wertvoll und in dieser Art völlig neu , ist das Angebot und die Möglichkeit für den Leser, Fragen zur eigenen Bewerbung per E-Mail an den Autor zu stellen. Diesen außergewöhnlichen Beratungsservice in ein Buch zu integrieren, ist eine geradezu phantastsiche Idee und gibt den Lesern die Möglichkeit, den Autor selbst noch einmal zu befragen. So kann man z.B. Fragen stellen, zur eigenen speziellen Situation bei der eigenen Bewerbung und wird auf diese Weise, auch nach Beendigung der Lektüre, nicht sofort wieder allein gelassen. Jörns Bühner gibt dann in der Regel, per E-Mail, innerhalb von 2-3 Tagen eine Antwort auf die gestellten Fragen.
Wer mehr erfahren will über dieses ungewöhnliche Buch, kann es hier nachlesen oder es auch gleich bestellen.
